Essex Solutions
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リーダーシップチーム

マグネットワイヤのリーダーシップ

  • Jared Rowntreeは、グローバル合弁事業の完了に伴い、Essex Solutions North Americaの社長に就任しました。Essexにほぼ10年間勤務し、材料マネージャー、オペレーションマネージャー、プラントマネージャー、マネージングディレクターなどの多様なリーダーシップの役割を歴任し、その経験からリーダーシップ能力を成長させました。Essexに入社する前は、他の主要な製造会社2社で貴重な経験を積みました。Rowntreeはクイーンズ大学とコネストーガ大学で学位を取得しています。その多様な経歴とオペレーションおよび管理における豊富な経験は、成長とイノベーションを推進するための成功をもたらしています。

    Jared Rowntree

    Essex Solutions North America社長

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  • Klaus Borstner（エンジニア）は、Essex Solutions Europe社長であり、ヨーロッパ全体での継続的な成長と市場でのリーダーシップを指揮しています。電気業界で30年以上の実績を持ち、東南アジア、米国、中国で働きながらさまざまな上級職を歴任し、幅広いグローバルな専門知識を培ってきました。エセックスに入社する前は、HV用途と変圧器を専門とするオーストリアのElinで20年以上勤務していました。同社は後にSiemens傘下となりました。プロセスへの理解と業界におけるイノベーション推進において重要な役割を果たす電気工学の学位を取得しています。

    Klaus Borstner

    Essex Solutions Europe社長

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  • Zack KimはEssex Solutions Asiaの社長として、同地域のマグネットワイヤ戦略施策を主導し、ベストプラクティスを実装し、投資の最適化を監督しています。この役職に就く前は、2012年からアジアFP&AディレクターおよびSuperior Essexのヒューマンリソースディレクターを務め、2019年からコーポレートビジネスプランニング担当副社長を務めていました。その幅広い経歴には、LS Cable & Systemでの9年間の人事部長経験も含まれます。韓国の成均館大学校で経営管理学の学士号を取得し、高麗大学校の労働研究の大学院で学びました。ビジネスプランニング、金融、ヒューマンリソースにおける幅広い経験を持ち、主要な戦略目標と運用の卓越性を推進する役割を担っています。

    Zack Jiwoon Kim

    Essex Solutions Asia社長

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  • Tim Shiigiは、Essex Solutions Japanの社長であり、日本国内の事業および製造を監督しています。この役職に就く前は、グローバルオペレーションおよび研究開発担当上級副社長を務めていました。1986年にFurukawa Electricに在籍し、古河電気工業株式会社の事業部長や古河マグネットワイヤ株式会社の社長を務め、グローバルな事業運営を指導し、以前の合弁事業の設立において重要な役割を果たしました。キャリアの初期には、インディアナ州フランクリンにあるFEMCOのプラントマネージャー兼副社長、そしてマレーシアのFEMMのエンジニアリングおよびテクニカルディレクターを務めていました。日本の九州大学で機械エンジニアリングの学士号を取得しており、グローバルオペレーション、製造、研究開発のリーダーシップにおいて豊富な経験を持っています。

    Toru (Tim) Shiigi

    Essex Solutions Japan社長

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  • Joonhee (Albert) Leeは、Essex Solutionsの最高研究開発責任者です。以前はアジアにおけるマグネットワイヤ事業の社長を務め、自動車産業、特にトラクションモーターに注力していました。また、蘇州施設のマネージングディレクターおよび同社のテクノロジー担当エグゼクティブディレクターも務めました。25年以上にわたる新技術開発の経験を持ち、特にモーター用途のマグネットワイヤの特性改善とエナメル加工プロセスの向上において、自動車産業に大きく貢献してきました。韓国の慶北国立大学で産業化学の修士号を取得しています。そのテクノロジー開発とイノベーションにおける専門知識は、特に進化する自動車分野におけるマグネットワイヤの用途の進歩を推進する上で重要な役割を果たしてきました。

    Albert Lee

    最高研究開発責任者

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  • Don Leeは、Superior Essexの財務担当副社長兼コントローラーとしての勤務を2年続けた後、Essex Solutionsの最高財務責任者に昇進しました。現在の役職では、同社の製造業務におけるグローバルな財務管理と報告を監督しています。Superior Essexに入社する前はLG Electronicsで約15年間勤務し、コントローラーおよび共有サービスセンターのバイスプレジデントとしての勤務開始から米国事業のCFOおよびオペレーション担当バイスプレジデントを務めました。南イリノイ大学で会計学の学士号を取得し、イリノイ大学で会計および金融のMBAを取得しています。公認管理会計士（CMA）および公認会計士（CPA）であり、財務に関する幅広い専門知識をリーダーシップの役割にもたらしています。

    Don Lee

    最高財務責任者

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  • David LeeはEssex Solutionsのヨーロッパ地域最高財務責任者であり、2024年9月にこの役職に昇進しました。この役職に就く前は、Superior Essexの事業開発ディレクターを務めていました。会計、金融、内部監査、税務、事業計画、物流の分野で25年以上の実務経験を持ち、LG ChemおよびLG Energy Solutionsの米国でのCFOおよびCOOとしての10年間を含む、豊富なリーダーシップ経験を有します。ボストン大学クエストロム・スクール・オブ・ビジネスでエグゼクティブMBAを、韓国の釜山国立大学で財務の修士号と経営学の学士号を取得しています。また、シックスシグマのブラックベルト認定も受けており、オペレーショナルエクセレンスとプロセス改善へのそのコミットメントを示しています。

    David Lee

    欧州地域最高財務責任者

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  • Satoru Iseは、Essex Solutions Japanの管理・事業計画担当副社長で、2024年12月にこの役職に就任しました。それ以前は、マレーシアのマグネットワイヤ事業をマネージングディレクターとして成功させた後、2023年4月にグローバルリサーチ・開発担当副社長に昇格しました。そのEssexでの勤務は、2017年の最初のヨーロッパの合弁事業とHVWW®開発中に、ヨーロッパのマグネットワイヤ事業のマネージングディレクターを3年間務めたことから始まりました。事業開発で20年以上の実績を持ち、以前はOFS Fitel LLCで事業計画・開発担当ディレクター、通信会社で海外事業開発マネージャーを務めていました。大阪の関西大学工学部で学位を取得しています。

    Satoru Ise

    日本管理・事業企画担当副社長

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  • Matt Leachは、Essex Solutionsの北米イノベーションセンターの副社長です。この役職に就任する前は、MagForceX® Innovation Centerの立ち上げと監督を担当していました。同社で約25年間にわたりテクノロジーとオペレーションで増大する責任を担い、北米のマグネットワイヤ事業のオペレーション担当副社長も務めています。会社の技術的進歩を支えるために、複数の分野にわたるイノベーションを推進する責任を担っています。ローズハルマン工科大学で機械工学の理学士号を取得し、インディアナ大学でMBAを取得しており、技術的な専門知識と強力なビジネス感覚を組み合わせてイノベーション戦略を推進しています。

    Matt Leach

    北米イノベーションセンター、副社長

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  • Koichi Kikkawaは、Essex Solutionsの日本オペレーション担当副社長であり、2023年4月からグローバルオペレーション担当副社長を務めた後にこの役職に就いています。1990年にFurukawa Electricで日本のプロセスエンジニアとしてキャリアを開始し、2017年の両社のヨーロッパ合弁事業において、HVWW®ビジネスの開発に重要な役割を果たしました。その後、ヨーロッパ、アジア、日本におけるグローバルオペレーショナルエクセレンスのディレクターを務めました。日本の大阪にある関西大学で機械工学の学士号を取得しています。

    Koichi Kikkawa

    日本オペレーション部門長

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  • Kevin Parkは、2020年8月からEssex Solutionsのオペレーション担当副社長を務めています。同社に入社する前、Sam Dongで銅業界に20年間勤務し、ゼネラルマネージャーを務め、銅製造とマグネットワイヤ処理に関する技術的専門知識を培いました。群山大学で材料科学とエンジニアリングの学位を取得し、HUNETでMBA認証を取得しています。オペレーション、管理、技術知識に関するその豊富な経験は、効率性とイノベーションの推進に役立っています。

    Kevin Park

    北米オペレーション部門長

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  • Eric Laurentは、Essex Solutionsのヨーロッパにおける販売戦略およびマーケティング担当部門長であり、ヨーロッパにおける戦略およびマーケティング担当責任者を務めた後、この役職に就任しました。同社で15年以上の経験を有し、2008年にEssexに入社した後、販売戦略、マーケティング、事業開発に関する幅広い専門知識をもたらしました。Essex勤務以前は、Alcanを含む冶金産業で半製品アルミニウム製品に従事し、リーダーシップと戦略スキルをさらに磨きました。管理戦略、販売、マーケティングの修士号とMBAを取得しており、市場インテリジェンスと戦略の推進、高性能チームの管理、欧州市場全体にわたる複雑なプロジェクトの指導において確かな実績を持っています。

    Eric Laurent

    ヨーロッパ販売戦略およびマーケティング担当部門長

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  • Andrew Winkeljohnは、Essex Solutionsの北米販売担当副社長であり、2021年7月にこの役職に就任しました。同社で20年の経験を持ち、販売および事業開発においてさまざまな要職を歴任し、営業チームの構築と指導、部門間の協力を促進する確かな実績があります。同社入社以前は、Baldor ElectricとPhelps Dodgeで販売施策を主導していました。インディアナ工科大学でMBA、インディアナ大学で理学士号を取得しています。その在職期間と専門知識から、強力なビジネス感覚と豊富な業界経験を組み合わせて成果を生み出しています。

    Andrew Winkeljohn

    北米販売部門長

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  • Chase Dunawayは、2023年8月から Essex Solutionsの北米自動車販売担当副社長を務めています。2017年から同社の主要な販売職を歴任しており、現在の役職では自動車業界の成長戦略を推進する上で重要な役割を果たしています。フェアリー・ディキンソン大学でビジネス管理の学士号、行政科学の修士号、およびMBAを取得しています。その豊富な販売経験と学歴は、進化する自動車市場をナビゲートする上で極めて重要な資産となっています。

    Chase Dunaway

    北米自動車販売部門長

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  • Greg Caudillは、Essex Solutionsの北米のテクノロジーおよびカスタマーケア部門長です。1998年に入社して以来、さまざまな重要な役職を担い、特にメキシコのトレオンと中国の蘇州に2つのグリーンフィールド拠点を立ち上げるなど、複数の施策に貢献してきました。当社入社以前は、コイル巻線、オーバーモールド、テスト業務に従事していました。インディアナ工科大学で電気工学の学士号を取得しています。現在、NEMA（全国電機製造業者協会）6-MWマグネットワイヤ委員会の委員長を務め、革新的な貢献により6件の特許を保有しています。主要なリーダーとしてテクノロジーとカスタマーケアへの貢献を続け、北米におけるマグネットワイヤ事業の卓越性を推進し続けています。

    Greg Caudill

    北米テクノロジー＆カスタマーケア部門長

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企業経営幹部のリーダーシップ

  • Daniel ChoiはSuperior Essexの社長兼最高経営責任者に2022年3月に就任しました。同社入社以前は、LS Cable & System社の北南米地域社長として、製品の販売と戦略、および同社の電力ケーブル事業を統括していました。1999年に電子部品開発グループにおける研究開発センターのマネージャーとしてキャリアをスタートさせて以来、Superior Essexまたはその親会社であるLS Cable & Systemのいずれかに勤務してきました。浦項工科大学にて材料工学を専攻し、学士号を取得しています。さらに、ソウル（韓国）国立大学で材料科学とエンジニアリングの修士号と博士号を取得し、その後、ヘルシンキ（フィンランド）経済大学にてMBAを取得しています。

    Daniel Choi

    社長兼最高経営責任者

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  • Yun K Kangは2022年初にSuperior EssexのCFOに任命されました。グローバルファイナンスおよびリーダーシップに関するさまざまな知識と経験を有しています。入社以前は、ニュージャージー州のLG Chem Americaの管理者を20年近く務めていました。また、2010年から2015年まではLG Hausys AmericaのCFO、2017年から2021年までは韓国・ソウルに拠点を置くLG Miso FinanceのCEOを務めていました。ソウル国立大学で学士号を取得しています。

    Yun K Kang

    最高財務責任者

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  • Sammy Kimは、Superior Essex Inc.の最高戦略責任者であり、2022年4月からこの役職についています。Superior EssexでFP&A/PMO担当ディレクターとして勤務した後、LS Cable & System USAでビジネス開発・戦略担当ディレクターとして勤務していました。Superior Essexがサービスを提供している市場に関する知識や、戦略的思考、金融に関する深い理解をもたらしています。その役職において、Superior Essexが持続可能な未来を実現するための戦略および事業開発イニシアティブの開発と実施を支援します。

    Sammy Kim

    最高戦略責任者

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  • Linda Skorbは、Superior Essexの上級副社長兼最高人事責任者（CHRO）です。2023年5月からこの役職に就いています。以前はMativの人事担当バイスプレジデントを務めており、25年近くにわたってさまざまな要職を歴任してきました。信頼できるアドバイザー、尊敬されるリーダー、そして創造的な思想家であり、コラボレーションとソリューション重視のアプローチを通じて成果を推進することで知られています。ジョージアサザン大学で成人教育とトレーニング分野の修士号を取得しており、ノースカロライナ大学シャーロット校でビジネス分野の学士号を取得しています。

    Linda Skorb

    上級副社長、最高人事責任者

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  • ジャスティン・イムは、Superior Essexの法務顧問兼コーポレートセクレタリーを務めます。2012年にSuperior Essexに入社し、2017年に法務部門のリーダーに就任して以来、法務チームの貴重なメンバーとして貢献しています。Superior Essexに入社する前は、アトランタのフォーチュン25企業で社内弁護士を務め、ニューヨークとアトランタのグローバルな法律事務所で、企業法、M&A、ストラクチャードファイナンス、証券法を専門としていました。プリンストン大学およびフォーダム大学ロースクールを卒業しています。

    Justin Im

    法務顧問兼コーポレートセクレタリー

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  • Manish KumarはSuperior Essexの最高情報責任者です。この職務において、グローバルなIT機能を監督するとともに、会社の中核となるソフトウェアシステムの拡張と標準化を進めています。以前はSuperior Essexの情報システム担当副社長を務めており、情報技術業界で30年以上働いてきました。Superior Essexに入社する前は、ソフトウェアコンサルタントとして、インド、英国、アラブ首長国連邦、米国など、世界中の企業にソリューションを提供していました。インドで学部課程を修了し、コンピューターサイエンスを学び、ジョージア工科大学でグローバル経営学を専門とするMBAを取得しています。

    Manish Kumar

    最高情報責任者

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  • Scott Wildeは、Superior Essexの戦略ソーシング担当グローバル副社長であり、2007年に入社以来、その役職は進化してきました。従来の調達と商品リスク管理に特化した役割という、他の組織では必ずしもマッチすることはない組み合わせのタスクを任されています。ジョージア大学でBBSプログラムの奨学金制度を受けてCPM認定を所得し、一連の3つの試験に合格しました。ワールドマラソンメジャーズの6大会にも参加し、年間約30冊ものオーディオブックを読破しました。

    Scott Wilde

    グローバル戦略ソーシング部門長

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  • Mike Capesiusは、Superior Essexの法人税部門長です。彼はSuperior Essexにて国際税務ディレクターとして数年間働いた後、2022年9月にこの役職に昇進しました。Capesiusはまた、1999年から、TravelportとNewell Rubbermaidの両社において、同様の立場で働いていました。国際税部門に移る前は、消費者金融業界で10年間勤務していました。北アイオワ大学で学位を取得しています。

    Mike Capesius

    法人税部門長

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